Witamy w RICAVI!

Fajnie, że rozważasz dołączenie do naszego zespołu, gdzie razem tworzymy niezwykłe miejsce pracy. Nasza firma jest wyjątkowa z wielu powodów, a jednym z nich jest nasz klimat pracy.

W RICAVI zawsze przykładamy ogromną wagę do tego, aby każdy nowy członek zespołu doskonale pasował do naszej firmy i wpisywał się w unikalny „styl bycia” RICAVI.

Zanim zdecydujesz się przesłać nam swoją aplikację, serdecznie zachęcamy do zapoznania się z poniższym opisem naszej kultury organizacyjnej . To pozwoli Ci zorientować się, czy RICAVI to miejsce, gdzie chcesz być, i gdzie Twoje umiejętności i osobowość będą naprawdę docenione.

Dziękujemy, że jesteś z nami na tej drodze!

Pracę w RICAVI opieramy na czterech kluczowych elementach:

1. Stała chęć rozwoju:

• Jesteśmy głodni wiedzy i chcemy się ciągle rozwijać.

• Lubimy poszukiwać wciąż nowych rozwiązań.

• Wspieramy rozwój poprzez dostęp do książek i szkoleń branżowych oraz sesji coachingowych.

• Z pokorą patrzymy na siebie i widzimy, jak wiele jeszcze musimy się nauczyć.

2. Zaangażowanie w firmę i podejmowanie działania:

• Traktujemy firmę jako wspólne przedsięwzięcie, a odpowiedzialność jest kluczowym elementem naszej pracy.

• W RICAVI wartością jest podejmowanie działań, unikanie narzekania i gotowość do zmian.

• Nie składamy nierealnych obietnic, a złożonych dotrzymujemy (można na nas liczyć).

• Akceptujemy porażki na swojej drodze, podnosimy się po każdym upadku i wyciągamy z niego wnioski.

3. Wzajemna solidarność i wsparcie:

• W RICAVI budujemy środowisko pozbawione rywalizacji, gdzie pomoc innym jest naturalną postawą.

• Częste spotkania członków zespołu służą wymianie doświadczeń i udzielaniu wsparcia.

• Chcemy współpracować z ludźmi, których lubimy, którym ufamy i na których pomoc możemy liczyć.

• Nie obawiamy się prosić o pomoc i jej udzielać.

4. Inicjatywa z przyjaznym podejściem:

• Nasz sposób komunikacji jest życzliwy, a jednocześnie “zadziorny”.

• Szacunek, szczerość i specyficzne poczucie humoru są kluczowe.

• Chcemy współpracować z ludźmi, którym możesz szczerze powiedzieć o wszystkim, nawet o rzeczach trudnych.

• Nie boimy się przyjmować krytyki, bo wiemy, że ona wynika z życzliwości i chęci tworzenia czegoś razem.

Jak wspieramy te elementy w naszej firmie?

• Każdy z pracowników może na koszt firmy kupować książki, które go rozwijają i na koszt firmy uczestniczyć w szkoleniach branżowych.

• Regularnie organizowane są sesje coachingowe z Ekspertem Rozwoju Talentów, dzięki którym pracownicy mają okazję lepiej poznać swoje mocne strony i rozwijać swoje naturalne talenty.

• W naszej firmie nie karzemy za popełnione błędy, ponieważ uważamy, że błąd to część procesu nauki i doskonalenia się – „nie myli się tylko ten, kto nic nie robi” 😉.

• Systematycznie pytamy pracowników o opinie i sugestie, aby wciąż doskonalić naszą firmę.

• Na cotygodniowych spotkaniach każdy pracownik jest zachęcany do dzielenia się sugestiami, wyzwaniami oraz do korzystania z potrzebnego wsparcia i pomocy.

Nie wpisujesz się w naszą filozofię, jeśli:

• Nie przepadasz za zmianami – wolisz, aby wszystko pozostało “po staremu”.

• Uważasz siebie za doskonałego takim, jakim jesteś, i nie widzisz potrzeby wprowadzania zmian czy doskonalenia siebie.

• Akceptujesz sytuacje, które wydają się Tobie niewłaściwe lub niewygodne, zamiast aktywnie działać, aby je poprawić.

• Traktujesz pracę jedynie jako źródło dochodu, a Twoje “prawdziwe życie” zaczyna się po godzinach pracy.

• Unikasz popełniania błędów, nie chcesz przyznawać się do porażek, a gdy zauważysz błąd, szukasz kogoś, kogo można obciążyć winą.

• Wykonujesz tylko to, co konieczne i czekasz, aż ktoś pokaże Ci, co zrobić dalej.

• Potrzebujesz stałego nadzoru, aby pracować efektywnie.

• Traktujesz pracę z nami jako jedynie krótkotrwałe zatrudnienie, krótki etap w swojej karierze.

• Lubisz rywalizować z innymi pracownikami i chcesz błyszczeć na ich tle.

• Masz tendencję do przypisywania sobie zasług i tworzenia zamieszania.

• Masz trudności z proszeniem o pomoc i wolisz radzić sobie sam.

• Masz trudności z przyjmowaniem informacji zwrotnej i traktujesz krytykę jako atak na siebie.

• Nie cierpisz żartów z siebie i drażnią Cię dowcipy, które dotyczą Ciebie.

• Atmosfera naszego biura jest swobodna, wszyscy w firmie jesteśmy po imieniu, co sprzyja bezpośredniej komunikacji i współpracy bez zbędnego dystansu.                                     

Wpisujesz się w naszą filozofię, jeśli:

• Cenisz stałe dążenie do poszerzania wiedzy.

• Uważasz poszukiwanie nowych rozwiązań za fascynujące wyzwanie.

• Widzisz wartość w korzystaniu z dostępu do książek, szkoleń branżowych i sesji coachingowych jako narzędzi do swojego rozwoju.

• Postrzegasz firmę jako wspólne przedsięwzięcie, gdzie odpowiedzialność jest kluczowa.

• Działasz z zapałem, unikasz narzekania i jesteś gotów do podejmowania wyzwań.

• Wierzysz, że dotrzymanie złożonych obietnic to fundament rzetelnej pracy.

• Budujesz atmosferę pozbawioną rywalizacji, gdzie pomoc dla innych to naturalna postawa.

• Aktywnie uczestniczysz w wymianie doświadczeń i oferowaniu wsparcia.

• Współpraca z ludźmi, których lubisz i na których pomoc możesz liczyć jest dla Ciebie istotna.

• Komunikujesz się życzliwie, utrzymując jednocześnie pewien „zadziorny” ton.

• Szacunek, szczerość i specyficzne poczucie humoru są dla Ciebie kluczowe w relacjach.

• Jesteś gotów do szczerej komunikacji, w tym do przyjmowania konstruktywnej krytyki.

W tym momencie szukamy osoby na stanowisko:

Samodzielny/a Księgowy/a